ターザンの呟き・・・ ( ̄ε ̄ )
ようこそ!! 武庫川ユニオンの旬なニュース&トピックスを配信いたします。
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まーくん漫画コラム(2007年10月号)
 機関紙に連載している「まー君」の漫画です。
 ご本人の了承を得て、今回ブログ上に掲載してみました。

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 の画像をクリックすると拡大します。
 好評であれば、次号以降も掲載いたします。
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グローバル エアカーゴ8時間スト突入
 10月21日午後7時から運送会社グローバル エアカーゴで組合員12名によるストライキを実施しました。ストライキ突入集会には地域はもちろん、県内各地から大阪からも、午後7時というのに支援者が続々と詰めかけてくれました。会社のトラック出入り口には「スト決行中」書かれた横断幕と色とりどりの組合旗、のぼりが立ち並び、なかなか壮観でした。
 今回のストライキの要求は極めてシンプルです。この職場に武庫川ユニオンの分会が結成されたのは、本年9月2日、会社は団体交渉には応じるものの、「組合員の雇用・労働条件に変更に関する事項については事前に組合と協議し合意にもとづき実施されたい」に対し、会社は応じられない。つまり労働条件の変更は「会社が勝手に進める」というに等しい回答に対するストライキです。会社はスト通告にも、この回答を変えなかった訳です。

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 さて、日本の労働運動の中でストライキがほとんど無くなりました。しかし、兵庫県下のユニオンでは、武庫川ユニオンのマブチ、神戸ワーカーズの大清道路、明石のカルフールなど、ストライキで闘ってきました。労働組合が団体交渉を進める上で、そのバックにストライキが無ければ、お願いになってしますとつくづく感じました。ただ、各ユニオンの組合員は職場では圧倒的少数派が多いわけで、なかなか有効なスト戦術を配置できなかったのです。少しづつですが、職場で一定の勢力を持つところまできています。
 ストライキで一番すばらしいと思うのは、組合員がイキイキとなることです。奴隷のように扱われてきた組合員たちが、堂々と会社に力を示すことができるのです。昨日も社長室めがけ、何度もシュプレヒコールを繰り広げました。応援に来てくれた仲間も元気になりました。さあ、今後の展開に注目ください。
住民票の入力業務偽装請負から派遣でいいのか
 2007年の3月尼崎市は住民票入力業務の偽装請負問題で大きく揺らいだ。兵庫労働局からの是正指導を受け、尼崎市は当該の業務について当面派遣に切り替えるとし、夏までには次年度の雇用形態について結論を出すとしていた。武庫川ユニオンは当初より、尼崎市に直接雇用することを求めてきた。 10月3日、武庫川ユニオンは尼崎市市民局と団体交渉を開催した。回答は「市民局としては業務の安定的確保のために直接雇用が望ましいという方向を確認したが、市全体の合意に達していない。」という内容であった。つまり実際に業務を行っている市民局の方向は決めたが、市の中枢は派遣契約での継続を求めているとの感触であった。本当にこれで良いのか。住民票入力業務に携わっている労働者の雇用の安定、生活の安定という観点はみじんも感じられない。一旦嘱託職員にでもしたら、雇用し続けねばならない。人件費がかかる。という事らしい。正規の公務員の雇用の安定と生活は面倒見るけれど、派遣でできる仕事は派遣に切り替え、「その労働者の雇用がどうなろうと、生活がどうなろうと、知ったことではない。」で良いはずはない。
 雇用と生活の安定があってはじめて、仕事の安定、つまり住民サービスの安定が図れるはずだ。財政再建は将来の市民のためだという。その通りだ。しかし、今働いている市民が犠牲になって良いはずはない。市は財政再建と働く者の雇用と生活の安定を両立させることをもっと真剣に考えねばならないと思う。
 夏の参議院選挙の結果は単に自民党政治のカネの問題が争点であったわけではない。小泉・安倍政治進めてきた、格差社会、貧困化に対する反撃であったはずだ。最低賃金議論されている。尼崎市も民意をしっかりとつかまねばならない。分からないのであれば、分かってもらえるように運動を強めることだと思う。私たちの要求は、格差に貧困に苦しむ市民の理解と共感をえるはずだ。尼崎市は目的と手段を取り違えてはいけないと思う。
第19回コミュニティユニオン全国交流集会
 9月29日(土)~30日(日)全国のユニオンから約400人の労働者が奈良の地に集まり、互いに元気を持ち寄り、元気を持ち帰る交流集会を成功させました。
 武庫川ユニオンからは、10人が参加しました。
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 29日夜の交流会
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 ひょうごユニオンのメンバー紹介
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 「来年の千葉までの1年を頑張ろう!!」
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